Organizador/a Digital Estatal

Título del puesto: Organizador/a Digital Estatal

Reporta a: Gerente Digital

Estatus del puesto: Exento, tiempo completo

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Quiénes Somos

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Arizona Center for Empowerment (ACE) es una organización liderada por la comunidad y comprometida con el desarrollo de nuevo liderazgo en Arizona, enfrentando las necesidades más urgentes de sus comunidades históricamente desatendidas. Su organización hermana, Living United for Change in Arizona (LUCHA), está dirigida por agentes de cambio que luchan por la transformación social, racial y económica.

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En ACE, buscamos crear un estándar de igualdad más inclusivo y justo en el estado de Arizona a través de la participación cívica y esfuerzos estratégicos en temas como inmigración, democracia, derechos al voto, salarios dignos y educación. Al ampliar las oportunidades de educación, desarrollo de liderazgo, asistencia técnica y capacitación, ACE apoya el trabajo de organizaciones comunitarias y líderes que están transformando sus comunidades para construir un futuro más sostenible para todas las familias de Arizona.

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En LUCHA, organizamos a familias de ingresos bajos y moderados, así como a comunidades minoritarias, para que tomen acción en los temas que más les importan y avancen la causa de la justicia social y económica para todas las personas.

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Por Qué Este Puesto Es Importante

 

El/la Organizador/a Digital desempeña un papel fundamental en la expansión del poder organizativo de LUCHA al encontrarse con las personas donde están: en línea. Este puesto combina estrategia, creatividad, datos y construcción de relaciones para hacer crecer y activar nuestra base digital, traducir temas complejos en contenido accesible e integrar herramientas digitales en estrategias más amplias de organización y campañas.

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El/la Organizador/a Digital trabaja estrechamente con los equipos de organización, comunicaciones, datos y campañas para asegurar que nuestra presencia digital refleje nuestros valores, amplíe nuestro alcance y movilice a las personas de la participación en línea a la acción en el mundo real.

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Responsabilidades Principales

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• Estrategia Digital e Integración de Campañas

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de organización digital alineadas con los objetivos organizacionales y de campaña.

  • Colaborar con el/la Gerente Digital y el personal de programas para dar forma a mensajes, sistemas y tácticas basadas en la teoría de cambio de LUCHA.

  • Apoyar esfuerzos de recaudación de fondos, movilización y respuesta rápida a través de plataformas digitales.

  • Formular preguntas estratégicas que ayuden a fortalecer la dirección y el impacto de las campañas.

 

• Creación de Contenido y Narrativa

  • Crear, administrar y publicar contenido digital atractivo, incluyendo correos electrónicos, publicaciones en redes sociales, gráficos, fotos, videos y acciones en línea.

  • Capturar historias del trabajo de organización en campo y de eventos para elevar las voces de la comunidad.

  • Publicar activamente durante acciones clave, eventos o momentos de respuesta rápida cuando sea necesario.

  • Apoyar a personal, miembros y voluntariado mediante el desarrollo de kits de herramientas digitales, guías y capacitaciones.

  • Colaborar con el equipo de comunicaciones y aliados para asegurar coherencia en la marca y los mensajes.

 

• Datos, Métricas y Análisis

  • Monitorear, analizar y reportar el desempeño digital en todas las plataformas utilizando métricas semanales, mensuales y específicas de campañas.

  • Trabajar de cerca con el Equipo de Datos para gestionar listas, crear páginas de aterrizaje y optimizar la experiencia del usuario en EveryAction y otras herramientas.

  • Hacer crecer y segmentar listas de correos electrónicos y de simpatizantes para una comunicación efectiva y dirigida.

 

• Plataformas Digitales y Participación Comunitaria

  • Administrar y mantener las plataformas digitales de LUCHA, incluyendo redes sociales, correo electrónico y herramientas del sitio web.

  • Hacer crecer y activar comunidades en línea, apoyando la transición de la participación digital a la acción presencial.

  • Monitorear noticias, cultura popular y temas comunitarios para respaldar una participación digital oportuna y alineada con nuestros valores.

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• Tareas Administrativas y Generales

  • Preparar informes, presentaciones y correspondencia utilizando herramientas de Google Workspace.

  • Manejar información confidencial con cuidado e integridad.

  • Desempeñar otras funciones relacionadas según se asignen.

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Calificaciones y Habilidades

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• Mínimo de 2 años de experiencia en organización digital, comunicaciones o trabajo relacionado con organizaciones comunitarias o con misión social.

• Dominio de plataformas y herramientas digitales (por ejemplo, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, EveryAction, Squarespace, Wix).

• Fuertes habilidades de redacción y capacidad para traducir temas complejos en contenido accesible y convincente.

• Experiencia trabajando con datos, métricas y analítica digital.

• Competencia cultural y compromiso con la justicia racial, social y económica.

• Comodidad grabando y fotografiando contenido; se requieren conocimientos básicos de fotografía.

• Familiaridad con herramientas de diseño y edición como Canva o Adobe Creative Suite.

• Conocimientos básicos de gestión y analítica de sitios web (preferido, pero no obligatorio).

• Dominio del español es altamente preferido.

• Licencia de conducir válida de Arizona y acceso a un vehículo confiable; se requiere viajar con frecuencia por todo el estado.

• Capacidad para trabajar de manera colaborativa, aprender continuamente y adaptarse con rapidez.

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Compensación y Beneficios

 

• Salario: $52,000–$70,000 anuales

• Estipendio de bienestar

• Teléfono patrocinado por la empresa

• Seguro de vida de $25,000

• 100% del seguro médico, dental y de visión cubierto por el empleador para empleados

• 50% de cobertura para dependientes

• Programa de Asistencia al Empleado (terapia y consejería)

• Días festivos pagados y generoso tiempo libre pagado (PTO), incluyendo un receso pagado de invierno

• Licencia parental pagada después de un año de empleo

 

CÓMO APLICAR:

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Para presentar una solicitud, visite www.luchaaz.org/apply y envíe su solicitud directamente a través de nuestro sitio web. Adjunte un currículum, una carta de presentación y una lista de referencias profesionales a su solicitud. 

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COMUNICACIÓN DE CONTRATACIÓN: Recursos Humanos puede contactarlo en varias etapas del proceso de contratación si cumple con los requisitos para el puesto. Este contacto será solo por correo electrónico o por teléfono. Asegúrese de que su dirección de correo electrónico y su número de teléfono sean correctos. 

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No aceptamos materiales de solicitud sin cita previa o entregados en mano ni llamadas de solicitantes con respecto a posiciones abiertas, pendientes o cerradas. 

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Todo empleo se decide sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad comercial.

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La información contenida en este documento no pretende ser una lista completa de los deberes y responsabilidades del trabajo, ni pretende ser una lista completa de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. LUCHA puede, a su discreción, revisar la descripción del trabajo en cualquier momento, y los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales según lo consideren apropiado. Los requisitos, habilidades y destrezas incluidos se han determinado para ilustrar los estándares mínimos requeridos para desempeñar con éxito el puesto. 

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La igualdad de oportunidades de empleo y tener un personal diverso son principios fundamentales en LUCHA, donde las oportunidades de empleo y promoción se basan en las capacidades y calificaciones individuales sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, embarazo, orientación sexual, edad, nacionalidad. origen, estado civil, ciudadanía, incapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo establezca la ley.

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona que ocupa este puesto. No es una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades. LUCHA /ACE resse reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario.

La igualdad de oportunidades de empleo y tener un personal diverso son principios fundamentales en LUCHA, donde las oportunidades de empleo y promoción se basan en las capacidades y calificaciones individuales sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, embarazo, orientación sexual, edad, nacionalidad. origen, estado civil, ciudadanía, incapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo establezca la ley.