Director de Desarrollo

Título profesional:Director de Desarrollo

Organización: Centro de Arizona para el Empoderamiento/Vivir Unidos por el Cambio en Arizona
Estado:Jornada completa, asalariado, exento
Ubicación: Debe estar ubicado en el área de Phoenix, Arizona, trabajo de la FMH/híbrido
Rango de salario: $85,000.00-$90,000.00 DOE

 

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QUIENES SOMOS

Arizona Center for Empowerment (ACE), y su organización hermana, Living United for Change in Arizona (LUCHA), son organizaciones comunitarias progresistas de base que participan y están comprometidas con la construcción de poder en las comunidades de Arizona. En ACE, trabajamos para garantizar que todos tengan acceso al Sueño Americano al amplificar las voces de las comunidades de ingresos bajos y moderados, las comunidades de color y las comunidades de inmigrantes a través de la acción colectiva. Trabajamos para hacer que el gobierno y las corporaciones rindan cuentas, mejorar la salud de nuestras familias, la economía y el medio ambiente, reformar nuestras escuelas públicas, lugares de trabajo e instituciones financieras.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Estamos buscando un defensor/director de temas enérgico, creativo y motivado para ayudar a desarrollar e informar sobre nuestros programas dentro de Arizona. Un estratega talentoso, visionario y consumado para asumir un papel de liderazgo en nuestro equipo de Desarrollo. Los candidatos deben sentir pasión por la misión de la organización y ser capaces de abogar articuladamente por donaciones, grandes y pequeñas. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de escritura y lectura. Se dará preferencia a aquellos que tengan experiencia en recaudación de fondos y trabajo con donantes.

ROL Y RESPONSABILIDADES:

• ​Capacidad para desarrollar una estrategia de recaudación de fondos para ACE y LUCHA

  • Desarrollar una lista de objetivos de los financiadores

  • Cree una estrategia de mantenimiento de financiadores

• Gestión de recaudación de fondos y escritura de subvenciones

  • Identificar y solicitar subvenciones estatales y nacionales

    • Asistir en la dirección del equipo de finanzas para garantizar el cumplimiento de los parámetros de la subvención

  • ​Investigar, desarrollar y escribir un plan anual para contribuciones personales y corporativas directas

    • Asistir en la dirección del equipo de finanzas para planificar la financiación.

  • Mantener una lista formal continua de fuentes de financiamiento: para recaudación de fondos directa, subvenciones y membresía para revisión mensual

  • Mantener y hacer crecer las relaciones con los directores de desarrollo para donantes potenciales y actuales

  • Trabajar con el (los) Director(es) Ejecutivo(s) y la Junta para aprovechar los contactos personales para aumentar la financiación

  • Cuide las relaciones de membresía y las campañas de membresía en curso

  • Planificar y evaluar oportunidades directas de recaudación de fondos

  • Evaluar las tendencias en la recaudación de fondos y la gestión de fondos sin fines de lucro

  • Comunicarse de manera oportuna con los donantes, el personal y la junta

  • Cree y administre mensajes de solicitud para donantes e instituciones que escriben subvenciones

  • Supervise las subvenciones y las relaciones con las fundaciones, haga un seguimiento de la información de las solicitudes, dirija la redacción de subvenciones y administre eficazmente a los socios y gestione los informes.

  • Gestionar personalmente una cartera de donantes y posibles donantes​​

• Desarrollo del equipo​

  • ​Reclutar y capacitar a voluntarios y personal de recaudación de fondos

  • Asistir al equipo de comunicaciones con la redacción y edición de documentos internos y externos a pedido del director ejecutivo y/o líder de comunicaciones.

  • Asesorar al equipo de comunicaciones sobre relaciones públicas y oportunidades de asuntos públicos.

  • Organizar reuniones semanales y desarrollar el equipo de marketing/comunicaciones

  • Esfuerzos de marketing directo/comunicaciones para programas internos y externos

  • Contribuir al desarrollo del personal según sea necesario para todos los miembros del personal.

• Desarrollo personal​

  • ​Únase y asista a reuniones de organizaciones de desarrollo social para elevar el perfil de la organización

  • Asistir a cualquier conferencia para obtener experiencia en recaudación de fondos y redacción de subvenciones a discreción de los directores ejecutivos

• Administrativo​

  • ​Reportar directamente a los codirectores ejecutivos

  • Llevar a cabo semanalmente 1: 1 con los directores ejecutivos para trazar metas semanales, mensuales y anuales

    • Evaluar a los directores ejecutivos sobre las fuentes de financiamiento y el progreso

    • Asesorar a los directores ejecutivos sobre los objetivos y el progreso del desarrollo del equipo

    • Asesorar a los directores ejecutivos sobre los objetivos y el progreso del desarrollo personal

  • Contribuir con informes de progreso según sea necesario para grupos externos con aportes de los directores ejecutivos

  • Trabajar con la Junta Directiva por solicitud de los directores ejecutivos

  • Cultivar objetivos de desarrollo relacionados con la gobernanza a medida que el programa construye juntas 501(c)(3) y 501(c)(4), y trabajar para integrar y promover esos objetivos en colaboración con el personal

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Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona que ocupa este puesto. No es una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades. LUCHA/ACE se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades organizativas según sea necesario.

La igualdad de oportunidades de empleo y tener un personal diverso son principios fundamentales en LUCHA, donde las oportunidades de empleo y promoción se basan en las capacidades y calificaciones individuales sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, embarazo, orientación sexual, edad, nacionalidad. origen, estado civil, ciudadanía, incapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo establezca la ley.